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Agilité, Engagement, esprit d’équipe, compétences et efficacité : voilà les valeurs essentielles de Cenexi.
Rejoignez-nous en cette période excitante pour participer à la croissance rapide du Groupe.
Nous proposons régulièrement des postes dans les différentes disciplines et au sein des divers services de notre entreprise.

RECRUTEMENT

Notre politique de recrutement respecte la diversité, le comportement éthique et l’égalité des chances pour tous les candidats et dans tous nos postes.
Notre processus de recrutement se fait en plusieurs étapes, notamment une sélection préliminaire et des entretiens sur site.

 

POSTES A POURVOIR

Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes disponibles chez Cenexi.
https://cenexi.jobs.net/fr-FR/

INDEX 2020 CENEXI

SOCIETES
INDICATEURS CENEXI SASU CENEXI HSC SASU CENEXI Sces SASU
1 – écart de rémunérations
(en %)
35 38 Incalculable
2 – écarts d’augmentations individuelles
(en points de % ou en nombre équivalent de salariés)
20 20 35
3 – écarts de promotions
(en points de %)
15 15 N/A
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
(%)
15 15 0
5 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10 5
Total des indicateurs calculables 85 98 40
INDEX 2020
(sur 100 points)
85 98 Incalculable*
 * L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

(informations publiées en application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, issues de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, ainsi que de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 et du décret n° 2021-265 du 10 mars 2021)