REJOIGNEZ-NOUS

Agilité, Engagement, esprit d’équipe, compétences et efficacité : voilà les valeurs essentielles de Cenexi.
Rejoignez-nous en cette période excitante pour participer à la croissance rapide du Groupe.
Nous proposons régulièrement des postes dans les différentes disciplines et au sein des divers services de notre entreprise.

RECRUTEMENT

Notre politique de recrutement respecte la diversité, le comportement éthique et l’égalité des chances pour tous les candidats et dans tous nos postes.
Notre processus de recrutement se fait en plusieurs étapes, notamment une sélection préliminaire et des entretiens sur site.

Postes à pourvoir

INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, chaque année depuis 2019, le Groupe Cenexi calcule et publie l’Index de l’égalité professionnelle de ses entités.

Cet index est calculé tous les ans à partir de cinq critères pour les entreprises de plus de 250 collaborateurs et de quatre critères pour les entreprises de moins de 250 salariés.

En 2020, les index égalité professionnelle femmes-hommes des différentes sociétés du Groupe Cenexi (1) sont les suivants :

 

Cenexi (sites industriels de Fontenay-sous-Bois et d’Osny)(plus de 250 salariés)
Ecart de rémunérations : 35/40
Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
Ecarts de promotions : 15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Total des indicateurs calculables : 85/100
INDEX 2020 : 85%

 

Cenexi Hérouville-Saint-Clair (site industriel, plus de 250 salariés)
Ecart de rémunérations : 38/40
Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
Ecarts de promotions : 15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations :  10/10
Total des indicateurs calculables : 98/100
INDEX 2020 : 98%

 

Cenexi Services(2) (moins de 250 salariés répartis dans les sites industriels).
Ecart de rémunérations : Incalculable
Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 0/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Total des indicateurs calculables : 35/40
INDEX 2020 : Incalculable*
* L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

 

(1) Le 4ème site de Cenexi n’est pas comptabilisé car situé à Braine-l’Alleud, en Belgique.

(2) Représente l’entité indépendante de Cenexi dans le développement en formulation et analytique ainsi que le transfert technologique.